Pereiti į puslapio turinį
Privatiems Verslui Privačioji bankininkystė Apie banką C REWARDS
Lietuvių
menu ×

Personalo administravimo specialistas (-ė)

„Citadele“ siekia modernizuoti bankininkystės sektorių ir suteikti daugiau galimybių žmonėms ir verslui visose Baltijos šalyse. Šiuo metu į savo komandą kviečiame prisijungti personalo administravimo specialistą (-ę).

Kandidatuok dabar

Papildomos naudos

Citadele yra priešakyje iš naujo apibrėžiant bankininkystę Baltijos šalyse, skatinant inovacijas bei kuriant augimo galimybes. Štai kas laukia tavęs tapus mūsų komandos dalimi:

icon

Papildomos atostogų dienos

Skirk laiko atgauti jėgas –tam skirtos keturios papildomos atostogų dienos, ir viena papildoma diena savanorystei, kad galėtum prisidėti prie rūpimų iniciatyvų.

icon

Hibridinis darbo modelis

Mėgaukis lankstumu, kuris tinka tavo gyvenimo būdui – iki 50% laiko dirbk iš namų ar ofiso, priklausomai nuo tavo užimamos pozicijos ir atsakomybių.

icon

Lanksčios darbo valandos

Pradėk darbo dieną patogiu metu – ar tai būtų 8:00 ar 9:30, pasirinkimas tavo.

icon

Užsiėmimai gerai savijautai

Tavo gerovė yra mūsų prioritetas. Nuo jogos užsiėmimų ir funkcinių treniruočių iki masažo kėdžių ir vaisių ofise, mūsų iniciatyvus sukurtos padėti tau palaikyti puikią fizinę ir psichinę sveikatą. 

icon

Nuolatinis mokymasis

Tavo augimas augina ir mūsų sėkmę. Praėjusiais metais mūsų kolegos praleido 11 100 valandų įvairiuose mokymuose, tobulindami savo įgūdžius ir žengdami į priekį savo karjeros kelyje.

icon

Specialūs mūsų produktų pasiūlymai klientams

Jau esi mūsų klientas ar svarstai juo tapti? Mėgaukis specialiais pasiūlymais mūsų banko produktams, taip pat ir C Prime mokėjimo kortele be mėnesinio mokesčio.

Daugiau apie siūlomą poziciją

icon

Susipažink su pozicijos aprašymu

  • Administruoti darbuotojų įdarbinimą, atleidimą, atlikti darbo sutarčių pakeitimus 

  • Rengti pažymas, įsakymus ir ataskaitas susijusias su darbuotojų duomenimis 

  • Administruoti darbuotojų komandiruotes bei papildomas naudas  

  • Konsultuoti darbuotojus darbo santykių administravimo klausimais 

  • Bendradarbiauti su finansų ir teisės skyriais, siekiant užtikrinti sklandžią veiklos eigą – įskaitant darbo užmokesčio, nedarbingumo ir sutarčių rengimo bei pasirašymo procesus

  • Rengti ir administruoti privalomuosius darbuotojų sveikatos patikrinimus 

  • Užtikrinti darbuotojų saugą bendradarbiaujant su išoriniais partneriais 

  • Prisidėti prie nuolatinio personalo sistemų ir procesų tobulinimo 

  • Įsitraukti į kitus personalo komandos projektus  ir iniciatyvas (mokymai, renginiai ir kt.) 

  • Mėnesinis darbo užmokestis nuo 2000 iki 2500 EUR neatskaičius mokesčių (konkretus darbo užmokestis pasirinktam kandidatui bus siūlomas atsižvelgiant į jo kompetenciją bei patirtį) 

icon

Susipažink su keliamais reikalavimais

  • Esi įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą 

  • Turi daugiau nei 2-jų metų sėkmingos darbo patirties personalo administravimo srityje 

  • Turi patirties dirbant su personalo informacijos administravimo sistemomis (NAVISION programa – privalumas) 

  • Išmanai darbo santykius reguliuojančius teisės aktus 

  • Esi bendradarbiaujanti, iniciatyvi ir linkusi padėti asmenybė 

  • Gebi dirbti dinamiškoje aplinkoje, savarankiškai priimti sprendimus  

  • Greitai mokaisi, analizuoji ir sistemini informaciją 

  • Turi geras anglų kalbos žinias 

Atrodo, kad tai galėtum būti tu?

Kandidatuok ir prisijunk prie daugiau nei 1300 čempionų Baltijos šalyse.

Kandidatuok dabar Atsisiųsk darbo skelbimą (PDF)

Kandidatuok iki 26.07.2025

Mūsų atrankos procesas

Norime būti tikri, kad žinosi, ko tikėtis atrankos proceso metu. Jei turėsi papildomų klausimų ar abejonių, vienas iš mūsų atrankos specialistų tau padės.

image

Kandidatavimas

Kandidatų peržiūra dažniausiai pradedama prabėgus 2 savaitėms po darbo skelbimo paviešinimo. Šiuo laikotarpiu paprastai neinformuojame apie progresą.

image

CV peržiūra

Susisieksime su tavimi nepaisant rezultato. Jei dar negavai atsakymo, vadinasi vis dar peržiūrime kandidatus.

image

Interviu

Priklausomai nuo pozicijos, paprastai vyksta 1-2 pokalbiai su skirtingais specialistais (atrankų specialistu, samdančiu vadovu ar net visa komanda). Kartais atrankos proceso metu prašome atlikti ir techninę užduotį.

image

Sprendimas

Mes visada pasidaliname grįžtamuoju ryšiu ir sprendimu. Jei sprendimas teigiamas, papildomai atliekame saugumo patikrą ir (kartais) prašome rekomendacijų. Jei viskas gerai, pateikiame pasiūlymą tikėdamiesi, kad prisijungsi prie mūsų kurti galimybes kartu.

Similar vacancies

Relationship Manager

Vilnius • Full time job • Apply until: 30.07.2025

Konsultantas (-ė) klientų aptarnavimo skyriuje Vilniuje

Vilnius • Full time job • Apply until: 30.07.2025

Nuotolinis konsultantas (-ė) Vilniuje

Vilnius • Full time job • Apply until: 14.08.2025

chat logo